關(guān)于本月新擬定下發(fā)試實(shí)行的考勤制度，員工都非常認(rèn)可此次制度，從行動(dòng)上來(lái)做出最好的支持。雖然從擬定好考勤制度，到最初步的下發(fā)執(zhí)行，到現(xiàn)在雖然才半月有余，但是整體的考勤情況呈現(xiàn)出一個(gè)穩(wěn)步提升的趨勢(shì)。見(jiàn)下圖：
可以看出員工對(duì)于公司的認(rèn)可和支持！
因?yàn)檫@代表著一種工作態(tài)度，態(tài)度是行為的提現(xiàn)，而行為是個(gè)人表現(xiàn)的最基本判斷標(biāo)。完善考勤根本目的并不是為了罰款扣錢(qián)，更重要的是激勵(lì)，讓員工心中明白激勵(lì)的成分要比罰款的成分高。
不斷完善公司制度是為了提高員工工作的自覺(jué)性和工作效率，增加工作的熱情與信念，創(chuàng)造更加有前景的發(fā)展空間。
讓我們共同努力成為一支高效、誠(chéng)信、紀(jì)律嚴(yán)明的團(tuán)隊(duì)，同時(shí)也是讓自己養(yǎng)成一個(gè)良好的習(xí)慣以及自身自律的保持。
考勤制度的宣布實(shí)行，到現(xiàn)在的看來(lái)是達(dá)到了初步的成效。都說(shuō)自律使人自由，從最簡(jiǎn)單的時(shí)間管理能力做起，不斷調(diào)節(jié)工作節(jié)奏！
